Vea las empresas con más morosidad: 14.050 patrones deben 11.621 millones a la CCSS

Las diez empresas más morosas y activas adeudan ¢1 240 millones al 26 de febrero de 2021, es decir, un 11 % de la morosidad activa.

La Caja Costarricense del Seguro Social informó hoy que 14.050 patrones morosos le deben cerca de 11.621 millones de colones.

El gran problema es que, como explica José Eduardo Rojas López, director de Cobros de la CCSS, los trabajadores de esas empresas deudoras podrían ver su quinquenio afectado, el cual se entrega por cuarta vez de forma masiva este año.

Según se informó, las diez empresas más morosas y activas adeudan ¢1 240 millones al 26 de febrero de 2021, es decir, un 11 % de la morosidad activa.

Por otra parte, hay en trámite un total de 60 procedimientos de cierre de negocios por mora, 94 procesos civiles y 79 denuncias penales.

Los 10 patronos mayores morosos activos son los siguientes:

  • Confecciones Bor Kar Sociedad Anónima: ¢320 042 633.
  • Vu Marsat Sociedad Anónima:          ¢156 910 799.
  • Kirebe Sociedad Anónima: ¢150 340 668.
  • Servicios Administrativos de Riesgos Ochocientas Once S.A.: ¢134 951 666.
  • Corporación Yanber Sociedad Anónima: ¢100 735 499.
  • Janeiro Digital CR Sociedad Anónima: ¢88 443 550.
  • Compañía Agrícola Frutas del Atlántico Sociedad Anónima: ¢84 401 225.
  • Clubes Colon Sociedad Anónima: ¢68 680 813.
  • 3-102-756066 Sociedad de Responsabilidad Limitada: ¢68 657 025.
  • Constructora Sánchez Carvajal Sociedad Anónima: ¢67 353 430.

MÁS PARA USTED:

Aumentan ataques cibernéticos a organizaciones de salud por pandemia

UCR: Restricción vehicular y protocolos sanitarios son las medidas que más reducen el contagio

Jerarcas de salud se vacunan con AstraZeneca para dar ejemplo sobre su seguridad

MEP asegura que un 12.4% de los estudiantes siguen en clases virtuales (un 87.6% presencial)

Ya se han entregado tres quinquenios en el mes de abril de 2006, de 2011 y de 2016.

“La Ley de Protección al Trabajador promulgada en el 2000 la constituyen dos fondos. El primero es el Fondo de Pensiones Complementaria (FPC), el cual trata de una pensión complementaria a la de Invalidez, Vejez y Muerte o de otro régimen de pensión sustituto. El segundo es el Fondo de Capitalización Laboral (FCL) que es un ahorro obligatorio, que se crea con la relación laboral entre el patrono y el trabajador, forma parte de la cesantía y puede ser retirado por el trabajador cada cinco años o al final de la relación laboral con el patrono”, explicó la CCSS.

Los artículos de opinión son responsabilidad total de su firmante, no de este medio de comunicación.

CULTURA ELECTORAL 22 ► PROGRAMA 7:

SONDEO PLN

Si la convención fuera hoy, ¿por cuál candidato del PLN votaría usted?
SUSCRÍBASE A NUESTRO BOLETÍN GRATUITO
Mailing by Mailrelay

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *